Tudi na vodilnih mestih so zaskrbljeni! Na stotine izvršnih direktorjev se boji, da bi umetna inteligenca lahko ukradla tudi njihova delovna mesta

Na stotine izvršnih direktorjev se boji, da bo tehnologija nekega dne prevzela njihovo vlogo. Mnogi priznavajo, da že na skrivaj uporabljajo orodja, kot je ChatGPT, ki jim pomagajo pri opravljanju vsakodnevnih nalog – in delo pripišejo kot svoje. Razkritje je prišlo le nekaj tednov po opozorilu vodilnega think tanka, da bi umetna inteligenca samo v Združenem kraljestvu lahko prevzela več kot osem milijonov delovnih mest. Raziskava med 600 vodilnimi v podjetjih je pokazala, da je tri četrtine prekvalificiralo svoje zaposlene, da bi jim pomagali pri prilagajanju na tehnologijo, namesto da bi jih nadomestilo. Strokovnjaki za umetno inteligenco so predvideli 50-50 verjetnost, da bodo stroji v enem stoletju prevzeli vsa naša delovna mesta.

Toda medtem ko se pričakuje, da bo "zaposlitvena apokalipsa" najprej avtomatizirala upravne vloge in vloge na začetni ravni, bo vse bolj vplivala na zaposlene, saj bo umetna inteligenca postala bolj izpopolnjena. Skoraj polovica – 43 odstotkov – anketiranih vodilnih delavcev je priznala, da so tudi oni zaskrbljeni, da bi jim umetna inteligenca lahko ukradla službe. Medtem ko jih je 45 odstotkov dejalo, da že na skrivaj uporabljajo orodja AI za različne naloge in jih izdajajo za svoja. Poročilo podjetja AND Digital, katerega neodvisno raziskavo je izvedel Censuswide, je pokazalo, da 44 odstotkov globalnih izvršnih direktorjev meni, da njihovo osebje ni pripravljeno na delo z umetno inteligenco.

Stephen Patterson, vodja tehnologije in ljudi v tehnološkem podjetju, je dejal: »Izvršni direktorji si ne morejo privoščiti samozadovoljstva, ko gre za AI. Prav tako ne morejo dovoliti, da bi se uveljavila kultura strahu in nezaupanja glede novih tehnologij, zato mora biti prekvalificiranje ljudi in ekip v vseh oddelkih po najvišjih standardih absolutna glavna prednostna naloga." "Pomembno je, da vodje podjetij vzpostavijo dobro zasnovan okvir okoli umetne inteligence, da povečajo vrednost in ublažijo tveganja ter opolnomočijo ljudi z navodili in viri za varno inoviranje." Če tega ne bodo storili, bodo zaostajali za konkurenco in vrstniki, ki imajo spretnosti umetne inteligence za vodenje naslednjega vala tehnoloških inovacij.« Strokovnjaki so razdeljeni glede učinka, ki ga bo imela umetna inteligenca na svetovni trg dela – vsi pa se strinjajo, da bo imela in že ima seizmične posledice.